DISC & Forces Motrices

• Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel
• Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi
• La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité
• Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
• Gérer les conflits
• Savoir travailler en équipe

L’Analyse Forces Motrices mesure et évalue les facteurs de motivation en sept dimensions qui sont présente chez chacun d’entre nous. Là où l’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi. Etre en capacité de mesurer et de comprendre comment et pourquoi quelqu’un agit est capital pour comprendre :

• Les raisons qui font qu’un candidat peut réussir à un poste donné
• Ce qui peut amener un collaborateur ou une équipe à s’investir plus, et donc à terme à être plus performant
• Comment motiver une équipe ? 
• Augmenter la motivation au travail de chaque collaborateur
• Les sources de conflits en entreprise ou d’incompréhension entre les personnes
• Ce qui peut permettre à un dirigeant d’exercer de manière consciente un leadership efficace adapté.

… mon analyse comportementale -DISC- et facteurs de motivations -Forces Motrices- révélerait certains points qui ont réveillés des doutes sur la suite de ma carrière et la vision de mon métier…

https://coaching.nid-air.com/temoignages/

Cette analyse est un très bon point de départ pour un parcours de coaching, elle permet de poser les bases et de s’appuyer sur un contexte bien défini.